Der Kampf um Talente hat längst begonnen. Doch noch immer setzen Unternehmen auf wenig nachhaltige Benefits, deren Wertschätzung häufig schnell verpufft.
Wie die betriebliche Altersversorgung Schlüssel zu einer nachhaltigen Karriereplanung wird und Unternehmen sich am Arbeitsmarkt besonders hervortun können, schildert Martin Gattung auf focusbusiness.de.
Martin Gattung ist Gründer und Geschäftsführer der Aeiforia GmbH, einem Beratungshaus für Anbieter von Altersvorsorgeprodukten. Er selbst nimmt eine Vorbildfunktion ein und geht mit gutem Beispiel voran. Das Beratungshaus zahlt für seine Berater und Beraterinnen vollständig arbeitgeberfinanzierte Beiträge in die betriebliche Altersversorgung ein. Hier zeigt sich, der Name des Unternehmens ist Programm, denn Aeiforia heißt Nachhaltigkeit.