Der Verein zur Förderung der Versicherungswissenschaft Berlin e. V. lädt am 17. September 2018 zum 40. Versicherungswissenschaftlichen Fachgespräch nach Berlin ein.
Das Thema der Veranstaltung lautet:
„Absicherung von IT-Sicherheitsrisiken durch moderne Cyber-Versicherungen“
Das Statistische Bundesamt hat zeitnah zum Equal Pay Day am letzten Sonntag eklatante Lücken bei den Gehältern zwischen Männern und Frauen nachgewiesen. Dass Frauen deutlich weniger verdienen als Männer liegt unter anderem daran, dass Frauen häufiger teilzeit- und geringfügig beschäftigt sind und an den ungleich verteilten Arbeitsplatzanforderungen hinsichtlich Führung und Qualifikation. Das Statistische Bundesamt kommt aufgrund seiner Untersuchungen zu dem Ergebnis, dass Frauen im Schnitt 21 Prozent weniger verdienen als Männer. Hierbei handelt es sich um den unbereinigten[1] Gender Gap.
Aeiforia zeigt, wie Versicherer die Dimensionen einer digitalen Transformation systematisch in den Griff bekommen und ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern. Im Praxis-Workshop am 19. Februar 2019 stehen Fallstudien aus der Versicherungsbranche im Mittelpunkt. Erfahrene Strategie- und Umsetzungsberater für digitale Transformationen beleuchten anschaulich die Dimensionen digitaler Transformation und zeigen die Bedeutung für das gesamte Unternehmen und seine Wettbewerbsfähigkeit auf.
Wir möchten allen, die gemeinsam mit uns durch das Jahr gegangen sind, für die gute Zusammenarbeit und das vertrauensvolle Miteinander ein herzliches Dankeschön sagen.
Die Aeiforia GmbH ist ein Beratungshaus für Finanzdienstleistungsunternehmen und Anbieter von Vorsorgeprodukten mit Sitz in Montabaur. Im Zukunftsmarkt „Vorsorge“ gestalten wir bundesweit mit unseren Kunden Unternehmensstrukturen, Systeme, Produkte und Prozesse. Unsere Motivation und Zielsetzung: Vorsorge einfach und besser zu machen – für Verbraucher, Anbieter und das Government.
Die Weiterbildung ihrer Berater und Beraterinnen nimmt bei Aeiforia einen hohen Stellenwert ein. Besondere Aufmerksamkeit gilt dabei den Nachwuchskräften, um den wachsenden Aufgaben und Ansprüchen der Kunden gerecht zu werden und gleichzeitig zukünftige Fach- und Führungskräfte aufzubauen.
Die Geschäftsleitung der Aeiforia setzt dabei auf sechs Hauptfaktoren: Kommunikation, Einarbeitung, Weiterbildung, Homeoffice-Arbeitsplätze soweit möglich, betriebliche Altersvorsorge, verträgliche Reisebedingungen.
Seit Mitte November 2018 gehört Sylvia Hamp dem Team der Aeiforia an. Die ausgebildete Bankfachwirtin und Bankkauffrau mit Zusatzqualifikation Finanzassistentin ist seit mehr als 25 Jahren in der Banken- und Versicherungsbranche tätig. Bevor die praxiserfahrene Riester-Expertin in die Beratung wechselte, war sie u.a. viele Jahre bei einem Lebensversicherungsunternehmen tätig.
Als Beratungshaus für Anbieter von Altersvorsorgeprodukten bieten wir Young Professionals mit dem Schwerpunkt Mathematik eine Perspektive als Junior Consultant in unserem Geschäftsfeld Produktentwicklung & Aktuariat. Einsteiger in die Beratungsbranche fördern wir individuell, sodass sie ihre Stärken voll einbringen und gleichzeitig ihre persönliche Entwicklung vorantreiben können. Egal, ob es sich um eine fachliche Weiterbildung, die Weiterbildung zum Projektmanager oder Aktuar handelt, wir fördern unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in geeigneter Weise.
Wir sind ein Beratungshaus für Anbieter von privaten und betrieblichen Altersvorsorgeprodukten. Bundesweit gestalten wir gemeinsam mit unseren Kunden Unternehmensstrukturen, Systeme, Produkte und Prozesse. Als zukunftsorientiertes Unternehmen entwickeln wir unser Leistungsangebot inhaltlich stetig weiter, bauen unsere Geschäftsfelder aus und bilden unsere Berater und Beraterinnen auf hohem fachlichen Niveau weiter. Aktuell suchen wir Verstärkung im Marktbereich „Lebensversicherung“.
Die Aeiforia Schulungen zum Riester-Fachexperten stoßen durchweg auf sehr positive Resonanz. Über 550 Teilnehmer und Teilnehmerinnen haben unsere Schulungen bereits bewertet. Hinsichtlich Nützlichkeit des Inhalts, Qualität der Trainer und Erfüllung der Erwartungen wurden wir im Schnitt mit der Note 1,3 bewertet. Auch in diesem Jahr bieten wir Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen des Innendienstes bei Versicherungsunternehmen, Banken, Sparkassen, Bausparkassen und Fondsanbietern aktuelle Seminare für die Weiterbildung zum Riester-Fachexperten.